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羅宏偉，集團公司財務處副處長，集團公司機關工會主席。在從事工會工作的一年多以來，她一直嚴格要求自己，積極要求上進。為盡快勝任工作，她擠時間學習并查閱相關業務資料，主動匯報交流工作中遇到的困難和問題，努力提高自己的業務能力和水平。在公司黨委、工會的領導和關懷下，圍繞企業核心文化和中心工作，堅持以機關工會委員團隊形式開展工作，與機關黨支部、團支部合作共同開創機關工會工作的新局面。
在開展工會工作中，她和她的團隊，總是想盡辦法為員工辦好事、辦實事，組織策劃并全過程參與、落實。示范崗授牌、趣味運動會、全國職工書屋承建、七一評優評先及慶祝表彰活動等創先爭優工作，她積極整合團隊、跟蹤落實，創新形式、不斷調整優化，取得了較好效果。示范崗爭創工作在機關部門掀起了爭先創優的熱潮；趣味運動和全國職工書屋建設會加強了機關文化建設，豐富員工業余文化生活；同時還組織機關藝術小分隊利用業余時間編排反映公交人積極向上、良好精神面貌的舞臺音樂劇《快樂的公交人》。她竭力做員工的貼心人，不管是節假日還是下班時間，她都第一時間去探望慰問員工，送上企業的關心，使員工感受到工會大家庭的溫暖。
她在做好常規工作的同時，切實做到圍繞中心工作、服務中心工作。她指導工會聯合機關黨支部和團支部開展了節能降耗合理化建議活動，制定節能降耗工作倡議書發放到各單位部門；協助行政開展了消防知識競賽和技能演練活動等，進一步促進機關各單位部門人員樹立了較強的消防安全意識。
這就是她，認認真真，盡職盡責，干工作更管生活的“貼心主席”。 （集團公司機關工會 李志春） |
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